Hesaplama araçları · İş hukuku
Doğum izni hesaplama: analık izni başlangıç ve bitiş tarihi
Tahmini doğum tarihine göre işçi ve memurlar için doğum öncesi ve sonrası analık izninin başlangıç ve bitiş tarihlerini hesaplar.
Sonuç, girdiğiniz bilgilere göre yapılan yaklaşık bir hesaptır. Somut olaydaki koşullar, mahkemenin ya da kurumun değerlendirmesi sonucu değiştirebilir; bu araç hukuki danışmanlık yerine geçmez.
Nasıl hesaplanır?
22/4/2026 tarihli 7578 sayılı Kanun, 1 Mayıs 2026’dan itibaren analık iznini uzattı. İş Kanunu’nun 74. maddesine göre kadın işçi doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta çalıştırılamaz (önceki düzenlemede doğum sonrası 8, toplam 16 haftaydı). Çoğul gebelikte doğum öncesi 8 haftaya 2 hafta eklenir. Sağlık durumu uygunsa hekim onayıyla işçi doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışabilir (önceden 3 hafta); çalıştığı süre doğum sonrasına eklenir. Erken doğumda doğumdan önce kullanılamayan süre de doğum sonrasına eklenir.
Memurlar için 657 sayılı Kanun’un 104. maddesi aynı süreleri öngörür: doğumdan önce 8, sonra 16, toplam 24 hafta; çoğul gebelikte doğum öncesine 2 hafta eklenir; tabip raporuyla doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışılabilir, çalışılan süre ve erken doğumda kullanılamayan süre doğum sonrasına eklenir. Memurlarda doğum, doğum öncesi iznin başlaması gereken tarihten de önce olursa doğum ile o tarih arasındaki süre ayrıca doğum sonrasına eklenir; araç bunu memurlar için hesaba katar.
Araç izin başlangıcını tahmini doğum tarihinden geriye doğru sayar. Gerçek doğum tarihini girerseniz doğum sonrası süreyi ona göre yeniden hesaplar. Doğum geç gerçekleşirse doğum sonrası 16 hafta yine doğumdan itibaren sayılır.
Babanın, eşinin doğum yapması hâlinde 10 gün ücretli izin hakkı vardır (İş Kanunu ek m. 2, 7578 sayılı Kanunla 5 günden 10 güne çıktı; memurlar için 657 m. 104/B). Kanun bu iznin başlangıç gününü belirlemediği için araç yalnızca süreyi gösterir.
Araç hekim raporuyla artırılan süreleri, doğum sonrası yarım çalışma ve ücretsiz izin haklarını, süt iznini ve SGK’dan ödenecek geçici iş göremezlik ödeneğini hesaplamaz. 7578 sayılı Kanun’un geçici 1. maddesi, eski sürelere göre izni 1 Mayıs 2026’dan önce bitmiş, ancak 1 Nisan 2026 itibarıyla doğumdan itibaren 24 haftayı doldurmamış olanlara, 1 Mayıs 2026’dan itibaren 10 iş günü içinde istemeleri hâlinde 8 hafta ilave izin verilmesini öngörmüştü; bu başvuru süresi geçmiştir. İzni 1 Mayıs 2026’da devam edenler için araç yeni süreleri uygular.
Dayanak ve kaynaklar
- 4857 sayılı İş Kanunu m. 74 ve ek m. 2 7578 sayılı Kanunla (yürürlük 1/5/2026) doğum öncesi 8, sonrası 16, toplam 24 hafta; çoğul gebelikte +2 hafta; babalık izni 10 gün
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m. 104 Memurlar için aynı süreler (7578 sayılı Kanun m. 2, yürürlük 1/5/2026); babalık izni 10 gün
- 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, geçici m. 1 ve m. 27 RG 1/5/2026, sayı 33240; analık izni hükümleri yayımı tarihinde yürürlüğe girdi; izni bu tarihten önce bitmiş olanlara talep hâlinde 8 hafta ilave izin
Oranlar ve tutarlar en son 19 Ekim 2026 tarihinde kontrol edildi.