İşçilik alacağı faiz hesaplama: yasal faiz

Nasıl hesaplanır?

Kanunda özel bir faiz öngörülmeyen işçilik alacaklarına, sözleşmede de faiz kararlaştırılmamışsa 3095 m. 1’deki kanuni faiz uygulanır. Oran 1 Ocak 2006’dan itibaren yıllık %9, 1 Haziran 2024’ten itibaren %24, 7589 sayılı Kanunla değişen kurala göre 31 Temmuz 2026’dan itibaren Merkez Bankası reeskont oranının yüzde sekseni olan %31’dir. Oran değiştiğinde hesap dönemlere bölünür.

Kıdem tazminatı ve gününde ödenmeyen ücret. Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi hâlinde hâkim, gecikme süresi için mevduata uygulanan en yüksek faize hükmeder (1475 m. 14). Gününde ödenmeyen ücretler için de mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır (4857 m. 34). Bu oranın geçmiş değerleri resmî bir kaynaktan güvenilir biçimde derlenemediği için araç bu iki alacak için faiz hesaplamaz.

Faiz başlangıcı. Faizin hangi tarihten işleyeceği alacağın türüne ve olaya göre değişir: temerrüt tarihi, ihtarnamenin tebliği, dava ya da ıslah tarihi gibi. Araç bu tarihi belirlemez; her alacak için başlangıcı siz girersiniz.

Hesap. Her dönem için alacak × yıllık oran × gün ÷ 365 hesaplanır; uygulamada yaygın olduğu gibi yıl 365 gün kabul edilir ve faize faiz yürütülmez (3095 m. 3). Gün sayısı iki tarih arasındaki farktır.

Alacak tutarları brüt ya da net olarak nasıl girilmişse öyle hesaplanır; vergi ve prim kesintileri, kısmi ödemeler ve toplu iş sözleşmesindeki özel faiz hükümleri hesaba katılmaz. 1 Ocak 2006’dan önceki ve 2026 sonrası dönemler hesaplanmaz.